破除论资排辈等陈旧观念 温州发布支持青年人才创新创业十四项政策

  
  • prknp082   中青在线  
  • 2019-10-26 14:36:36
    【导读】中国青年报客户端温州10月26日电(中国青年报·中国青年网记者 李剑平)今天,在2019世界青年科学家(温州)峰会上,浙江省温州市公布了支持青年人才创新创业十四项政策,向现场海内外109位院士和475名青年科技工作者伸出“橄榄枝”。...

    中国青年报客户端温州10月26日电(中国青年报·中国青年网记者 李剑平)今天,在2019世界青年科学家(温州)峰会上,浙江省温州市公布了支持青年人才创新创业十四项政策,向现场海内外109位院士和475名青年科技工作者伸出“橄榄枝”。

    据介绍,温州政策导向就是要突出青年人才培养和使用,建立比潜力、比贡献的青年人才评价体系,破除论资排辈、“以称号评称号”等陈旧观念,让更多青年人才有机会获得科技人才计划支持。

    温州市加强了高端青年人才招揽的力度。对海内外院士等A类青年人才、国家有突出贡献中青年专家等B类青年人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者等C类青年人才全职来温州工作,分别给予最高2000万元、1000万元、500万元综合奖励。在温州柔性合作或兼职创业的可按以上额度的10%-5%兑现。

    温州市有关负责人表示,该市优先推荐35周岁以下海外博士申报国家、省优秀人才青年项目和“海外精英引进计划”,对入选者给予30万元-200万个人奖励、60万元-100万元购房补贴。支持用人单位引进各类在国外企业或机构担任过工程、技术、研发、设计等主管以上职务的青年人才,对认定为“海外工程师”的,给予引进单位10万元引才奖励。

    在加快海外青年人才向温州集聚过程中,该市对本土青年人才优先推荐35周岁以下,在科学研究、技术创新、哲学社会科学、经济金融管理等重点领域具有优秀的学术造诣、专业水平,有较大发展潜力的人才申报“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖项目,对入选者给予15万元-100万元特殊支持,60万元-100万元购房补贴。

    温州中小企业多,在转型升级中追切需要青年科技人员的支撑。该市鼓励企业高薪引进青年人才,对企业从市外新引进年薪10万元(含)-20万元、20万元及以上的工程师、程序员和工业设计师等,经认定后,分别授予“副高级新动能工程师”“正高级新动能工程师”称号,按每人20万元、每人10万元的标准给予企业奖励。同时,给予在中小微企业就业工作,毕业2年以内的高校毕业生就业补贴,按照专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴,补贴期限不超过2年。

    在解决青年人才子女上学和住房方面,温州市给出明确的政策途径和路线。在学前和义务教育阶段,温州市对D类以上青年人才、企业正高、企业博士子女,由公办学校无障碍安排;对市区范围内省、市直属单位正高职称人才或博士研究生的人才子女,根据教育资源情况,由公办学校统筹安排;对其他E类人才子女,各级教育部门根据人才单位所在地或其居住地(租住地)就近统筹安排。

    全职在温州工作且在该市首购商品住房的A类、B类、C类、D类人才,温州市分别发放500万元、100万元、80万元、60万元的一次性购房补贴。向全职在温州企业工作并在该市首购商品住房的正髙级职称人才和博士硏究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生分别发放40万元、20万元、10万元一次性购房补贴。向在温州企业或高校、科研院所工作,目前无住房的人才发放租房补贴,其中D类以上人才、正高级职称人才、博士研究生每月2400元,副高级职称人才、全日制硕土研究生和其他E类人才每月1200元,全日制本科生、专科生每月600元、300元,补贴时间累计不超过5年。

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