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打造中国规模化猪场场长“黄埔军校” - 李俊柱

     网络  2012-08-29 17:25:02
【导读】大北农 种猪 场  李俊柱中国 养猪 业最缺乏的是什么?是人才。是什么样的人才呢?是饲养 管理 专家?是 猪病 防治专家?是营养专家?是育种专家?…都是,也都不是。中国 养猪 业最缺乏的是懂得规模化 猪场 正规化管理的全能型场长!1....


大北农 种猪 场  李俊柱
中国 养猪 业最缺乏的是什么?是人才。是什么样的人才呢?是饲养 管理 专家?是 猪病 防治专家?是营养专家?是育种专家?…都是,也都不是。中国 养猪 业最缺乏的是懂得规模化 猪场 正规化管理的全能型场长!
1.   中国是 养猪 大国,随着中国经济的快速发展, 养猪 业也在快速发展,而 养猪 业发展的必然趋势就是 养猪 产业化,也就是规模化 养猪 。散养户逐渐减少,规模化 猪场 越来越多;专业户及小 猪场 经过优胜劣汰,它们 猪场 的规模越来越大;这是所有发达国家 养猪 业所走过的路,也必将是中国 养猪 业发展的必然趋势。
2.   为什么有的 猪场 寿命很短?为什么许多 猪场 在市场行情好的时候仍然盈利不多或不盈利甚至于亏损,在市场行情不好的时候亏损很多甚至于倒闭或转买?是饲养管理问题?是 猪病 问题?市场问题?…都是,也都不是。关键的问题是,他们没有一个懂得规模化 猪场 正规化管理的全能型场长!
3.   许多有远见的 猪场 老板及一些大型 养猪 企业的决策者们已经认识到了这一点。他们开始想方设法地从那些著名的管理较正规的规模化 猪场 或 养猪 公司挖掘人才。
4.   众所周知,对于一个全球第一 养猪 大国来说,目前的中国规模化 猪场 或 养猪 公司很少,而管理比较正规的规模化 猪场 或 养猪 公司就更少,所以导致目前以及今后很长时期内懂得规模化 猪场 正规化管理的全能型场长奇缺!据调查了解,目前全国1200余个万头以上(基母500头以上)的大型规模化 猪场 当中,有一半以上的老板对主管生产的场长(或经理)都不太满意,也就是说他们不能胜任。那些中小规模的 猪场 (基母100-500头)就更不用说了。
5.    真正懂得规模化 猪场 正规化管理的全能型场长奇缺的程度,从那些被挖来聘任的万头以上的规模化 猪场 场长月薪待遇方面可见一斑:一般地说,有1-2年规模化 猪场 管理经验的场长月薪1500-3000元;3-5年的3000-5000元;5年以上的5000-10000元。特大型 猪场 (或 养猪 公司)聘任的规模化 猪场 场长(或经理)年薪可达到10-50万元。
6.   大北农集团进入 养猪 业只有2年多时间,从一开始就把为中国 养猪 业培养人才做为第一要务。大北农企业文化的核心理念就是:科教兴农、争创一流、共同发展;人是大北农发展的唯一资源。要振兴中国 养猪 业、发展中国 养猪 业,把 养猪 大国变为 养猪 强国,就必须大量培养规模化 养猪 实用人才,尤其是真正懂得规模化 猪场 正规化管理的全能型场长(或经理)。
7.  大北农 种猪 场(唐山大北农猪育种科技有限责任公司)在短短的两年内就向全国的规模化 猪场 (大北农的客户,基母300头以上)输送出近20名生产场长(或经理),陆续有200余个规模化 猪场 的场长(或经理)来我场实习培训过。
8.  两年来,我们输出生产场长的标准是:畜牧兽医专业中专以上学历毕业,在本场工作一年以上、有全面管理一条龙生产线(300头基母以上,等同于一个中型规模的 猪场 )主管经历半年以上。其实这个标准中的最后一条还太低,主管(或场长)经历至少应该在一年以上。但由于客户 猪场 急需人才,实在是迫不得已。
9.  我们拥有一流的多年从事国内外规模化 猪场 正规化管理的专家队伍;我们建立了一整套的快出人才、出好人才的管理机制及培训机制;我们建立完善了现代规模化 猪场 的生产管理模式-唐山大北农生产管理模式

(祥见近期在《 养猪 》、《中国猪业》、《今日 养猪 业》、《猪业在线》等杂志发表的文章)。
10.   我们立志于为中国 养猪 业培养出更多更优秀的规模化 猪场 管理人才。随着大北农 种猪 事业的不断发展壮大,我们将做得更大更强更好。我们有信心也有能力将大北农 种猪 场打造成中国规模化 猪场 场长的“黄埔军校”!(注:“黄埔军校”一词借用于张永泰等老一辈 养猪 专家对我场的评语)。

作者简介
    李俊柱  高级畜牧师  20余年大型规模化 猪场 管理经验;曾工作于日本鹿儿岛板东岛集约化 猪场 、广东华农温氏 猪场 、英国PIC中国核心场;现任大北农集团公司 养猪 技术总监、 种猪 事业部总经理;中国畜牧业协会猪业分会理事、中国畜牧兽医学会 养猪 学分会理事、中国机械化 养猪 协会常务理事;广东温氏集团及大北农集团规模化 猪场 生产管理模式的主要创始人之一。

 


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